Finde viele der genannten Vorschläge sehr gut. Mein Senf :
- Im Trainingsbereich gehört IMHO einiges verbessert. Man muss nicht zu den "klassischen" Trainingsplänen zurückkehren, die Schieberegler sind durchaus OK. Allerdings fände ich eine deutlichere Differenzierung zwischen Gruppentraining, Einzeltraining und Teamtraining. Man sollte z.B. bei jedem Spieler einstellen können auf welchen Bereich man sich bei Ihm fokussiert, dann sollte man Gruppenpläne erstellen können und auch per Schieberegler festlegen, wieviel % Einzeltraining, wieviel % Gruppentraining und wieviel % Teamtraining man in der Woche macht - im Teamtraining sollte man auch bestimmte Taktiken trainieren können (z.B. Konterspiel, Viererkette, Pressing etc PP) - im Augenblick wirkt sich Training ja nur auf die Attribute und nicht auf die Teamchemie aus, was ich schade finde. Dementsprechend sollte es auch eine Möglichkeit geben, die Fähigkeiten, Stärken und Schwächen des Gesamtkaders genauer einzusehen - also z.B. eine 1-20 Bewertung für Offensivspiel, Schnelligkeit, Entschlossenheit, Defensivspiel, Standards, Eingespieltheit etc. (beliebig zu erweiteren)
Wichtig wäre mir auch ein ernstzunehmendes Trainingsfeedback nach jeder Woche und nicht der nicht zu gebrauchende Einheitsbrei, den der FootMan zur Zeit bietet.
- Im Taktischen wäre mir eigentlich nur eine etwas detailliertere Gegnerdarstellung wichtig, also z.B. in Form der Idee der "Teamfähigkeiten" - zur Zeit macht Gegner scouten wenig Sinn, ist aber IMHO in der Realität gar nicht mal so unwichtig. Auch für das eigene Team fehlt mir wie schon gesagt ein bisschen die Berücksichtigung der Teamchemie und Eingespieltheit etc und ich habe immer ein bisschen den Eindruck daß auch im taktischen Bereich des FM die Fähigkeiten des einzelnen Spielers etwas übergewichtet sind :-)
- Wie schon oft wiederholt eine deutliche Vertiefung der Interaktion mit dem Spieler - ich weiss nicht ob jemand NBA 2K8 hat - da kann man z.B. jedem Spieler eine genau Rolle anbieten ("Du kommst oft von der Bank und sollst jungen Spielern ein Vorbild sein" ; "Du bist Lückenbüsser" ; "Du bist der absolute Superstar des Teams" usw.) - fände ich ganz nett, wenn das auch in den FootMan einfliessen würde, auch bei Vertragsverhandlungen etc., zumindest mehr als jetzt. Die Idee der vielen Versprechen, die man im EA-Manager machen kann, finde ich ebenfalls gut - auch hier wäre es wichtig, bei Verhandlungen mit einem Jungstar ihm z.B. anzubieten, daß er sofort viel spielen kann und man ihn zum Nationalspieler machen will. Auch Kritik sollte - endlich! - mal 1:1 und nicht nur über die Presse möglich sein - zudem sollten die Spieler mal selber häufiger nölen, nach dem Grund für einen Platz auf der Bank oder für eine Auswechslung fragen und ganz einfach mehr "Charakter" zeigen. Ich denke man hat diesbezüglich bereits einen guten Weg eingeschlagen - z.B. sind die Teamansprachen, auch wenn manche sie abgrundtief hassen, im FootMan 08 ziemlich wichtig, und ich denke man sollte diese Dinge im FM09 weiter ausbauen und vertiefen.
- Eine weitere Verbesserung der Matchengine sollte selbstverständlich sein.
- Eine Verbesserung der deutschen Daten eigentlich auch.....
- Eine Sache, die mich schon lange stört, sind die "toten" zweiten Mannschaften und Jugendmannschaften. Hier wünsche ich mir, daß automatisch von der CPU über die gesamte Saison Freundschaftsspiele, Turniere etc. ausgespielt werden - zwar haben die Spieler mysteriöserweise immer Statistiken, als hätten sie gespielt, es ist aber nie einzusehen, wann und wo eigentlich. Es macht auch nicht viel Sinn, jemanden zur Regeneration in die 2.Elf zu stecken, wenn diese nicht spielt und er dementsprechend nicht regenertiert.....
Mir würde sicher noch einiges einfallen, fände es ketzerischerweise auch ganz gut, wenn grafisch und soundtechnisch ein bisschen mehr Leben in die Bude käme - muss aber definitiv nicht sein, wichtiger sind Übersicht und Zugänglichkeit. Ich hoffe natürlich auch ganz stark, daß der FootMan 09 in Deutschland veröffentlicht wird, muss aber sagen, daß ich nicht allzuviel hoffe, weil für SI wahrscheinlich der Ertrag den Aufwand nicht lohnt.