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Autor Thema: Ingame-Tipps [Deutsch]  (Gelesen 3178 mal)

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Ingame-Tipps [Deutsch]
« am: 01.November 2006, 11:53:14 »

Im SI-Forum ist eine gute Übersicht aller Ingame-Tipps: http://community.sigames.com/eve/forums/a/tpc/f/521102691/m/7822009952
....und hier die Übersetzung (Dank an punky)
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MENÜTIPS

-Ein Klick auf eine Nationalflagge bringt Sie zur Nationalmannschaft des jeweiligen Landes.
-Eine gelbe Unterlegung des Spielernamens deutet an, dass sich der Spieler auf Ihrer Auswahlliste befindet.
-Eine hellblaue Unterlegung des Spielernamens deutet an, dass der Spieler sich auf Leihbasis im                         Verein befindet.
-Wenn ein Spieler in dunkelgelb aufgelistet ist, ist er im Co-Besitz eines anderen Klubs.
-Im Mannschaftsbildschirm hellblau unterlegte Spielernamen deuten an, dass der Spieler sich auf Leihbasis im Verein befindet.
-Im Mannschaftsbildschirm dunkelblau unterlegte Spielernamen deuten an, dass der Verein den Spieler zur Zeit verliehen hat.
-Auf dem Einstellungen-Bildschirm, können Sie das Spiel nach einem ausgesuchten Zeitraum automatisch speichern, wenn Sie die 'Auto Save'-Option wählen.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern  deutet ein 'Vin' vor dem Spielernamen an, dass ein anderer Verein an einer Verpflichtung des Spielers interessiert ist.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Anf' vor dem Spielernamen an, dass ein anderer Verein wegen einer Verpflichtung des Spielers angefragt hat.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Anf' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler auf eigenen Wunsch hin auf der Transferliste steht.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Unz' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler derzeit nicht zufrieden im Verein ist.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Zul' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler Zweifel an seiner Zukunft im Verein hegt.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Vtr' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler zur Zeit keinen gültigen Vertrag im Verein besitzt.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'NV' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler für das nächste Spiel nicht zur Verfügung steht.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Lei' vor dem Spielernamen an, dass der Verein den Spieler gerne verleihen möchte.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Int' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler derzeit mit seiner Nationalmannschaft unterwegs ist.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Lst' vor dem Spielernamen an, dass der Verein den Spieler auf der Transferliste platziert hat.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'bSP' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler derzeit kaum Spielpraxis besitzt.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Aus' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler als Ausländer gilt.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Ver' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler derzeit verletzt ist.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Abl' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler den Verein zum Vertragsende hin ablösefrei verlassen wird.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'R' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler auf einen Bericht aus den Medien reagiert hat.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Pok' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler nicht in Pokalspielen eingesetzt werden darf.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Pau' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler eine Pause benötigt.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Ges' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler derzeit gesperrt ist.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Gel' vor dem Spielernamen an, dass den Spieler nach der nächsten gelben Karte eine Sperre erwartet.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Jug' vor dem Spielernamen an, dass den Spieler mit einem Jugendvertrag an den Verein gebunden ist.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Url' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler derzeit in Urlaub ist.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Zur' vor dem Spielernamen an, dass der Trainer den Spieler nicht für ein Länderspiel freigegeben hat.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Fit' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler derzeit mit Fitnessproblemen zu kämpfen hat.
-Wenn ein 'Ae'-Icon neben dem Spielernamen erscheint, bedeutet dies, dass der Spieler eine Arbeitserlaubnis braucht, bevor er spielen kann.
-In der Mannschaftsübersicht oder einer Liste von Spielern deutet ein 'Bed' vor dem Spielernamen an, dass der Spieler derzeit leichte Bedenken über irgendetwas hat.
-Auf dem Teambildschirm oder der Personenliste bedeutet ein 'Tut'-Icon, dass dieser Spieler zurzeit als Tutor oder Lehrer für einen jüngeren Spieler im Klub aktiv ist.
-Auf dem Teambildschirm oder der Personenliste bedeutet ein 'Lrn'-Icon, dass der Spieler zurzeit von einem erfahreneren Spieler im Klub etwas lernt.


Generelle TIPS

-Wenn Sie zum ersten Mal einen Klub übernehmen, fragen Sie Ihren Co-Trainer nach einem Teambericht. Dies hilft Ihnen, sich in der Mannschaft zurechtzufinden und die Bereiche auszumachen, wo Verbesserungen nötig sind.
-Bei der Auswahl des Kapitäns sollte das Hauptaugenmerk auf dem Attribut 'Einfluss' liegen.
-Ein Spieler mit einem hohen Strafstoßattribut ist wahrscheinlich eine gute Wahl als Elfmeterschütze.
-Ein Spieler mit einem hohen Eckballattribut ist eine gute Wahl zum Treten von Eckbällen.
-Wenn Sie über Einwürfe Gefahr erzeugen wollen, wählen Sie einen Spieler, der ein hohes Attribut bei langen Einwürfen hat.
-Mit der richtigen Betreuung kann ein als 'Wunderkind' bezeichneter Youngster ein Weltklassespieler werden.
-Wenn Sie einen Spieler nicht für ein Länderspiel freigeben, kann dies seine Moral negativ beeinflussen oder im schlimmsten Fall sogar einen Streit mit Ihnen verursachen.
-Ein Jobangebot eines anderen Vereins abzulehnen, erhöht Ihre Popularität im Vorstand und bei den Fans.
-Spieler mit einer hohen Anpassungsfähigkeit leider weniger an Heimweh und sind besser in der Lage, sich in anderen Ländern und Kulturen zurechtzufinden.
-Vereine mit starken Finanzen, die ihre Stadien dauerhaft füllen, sind erste Kandidaten für einen Stadionausbau.
-Der Vorstand könnte sich für einen Stadionneubau entscheiden, wenn Sie ihr aktuellen Stadion nicht besitzen oder keine weiteren Ausbauten mehr möglich sind.
-Youngster auszuleihen ist eine großartige Möglichkeit, ihnen Matchpraxis zu verschaffen.
-Wenn ein Spieler von einer Verletzung genesen ist, ist es eine gute Idee, seine Matchfitness bei Reservebegegnungen zurückzuerlangen und ihn danach langsam wieder ins Team zu reintegrieren.
-Die Bewertungen für Reflexe, Ballbehandlung, Kommunikation, Springen und Positionierung sind generelle gute Indikatoren, wie gut ein Torhüter ist.
-Wenn Sie nach einem guten zurückgezogenen Flügelspieler suchen, achten Sie vor allem nach Positionierung, Tackling, Kondition, Schnelligkeit und Beschleunigung
-Stellungsspiel, Tackling, Schnelligkeit und Antizipation gehören zu den wichtigsten Attributen eines Außenverteidigers.
-Ein guter zentraler Abwehrspieler wird für gewöhnlich gute Werte in Tackling, Sprung, Positionierung, Kopfball, Stärke, Deckung, Mut und Teamarbeit haben.
-Schnelligkeit, Dribbling, Passen, Spiel ohne Ball, Kreativität, Ausdauer und Flanken gehören zu den wichtigsten Attributen eines Flügelspielers.
-Passen, Spiel ohne Ball, Kreativität, Technik, Dribbling und Ausdauer gehören zu den wichtigsten Attributen eines offensiven MIttelfeldspielers.
-Ein guter defensiver Mittelfeldspieler wird für gewöhnlich gute Werte in Tackling, Teamarbeit, Kondition und Positionierung haben.
-Passen, Schnelligkeit, Dribbling, Dribbling und Abschluss gehören zu den wichtigsten Attributen eines Stürmers.
-Sprungkraft, Kopfball, Stärke und 'Ohne Ball'-Attribute sind nur einige Charakteristiken einen guten Zielspielers.
-Je besser ein Physiotherapeut ist, desto genauer kann er einschätzen, wie lange er Spieler zur Genesung braucht.
-Wenn ein Spieler sich über etwas aufregt, deutet dies ein hohes Temperament an, weshalb er eine niedrige Professionalität haben könnte.
-Wenn sich ein Spieler über Dinge aufregt oder Sorgen macht, kann dies Bedeuten, dass er mit Druck nicht sehr gut umgehen kann.
-Seien Sie vorsichtig, Interesse an einem anderen Job zu bekunden. Ihr derzeitiger Arbeitsgeber wird dies nicht auf die leichte Schulter nehmen.
-Sie können Ihre Popularität beim Vorstand erhöhen, wenn Sie Medienspekulationen dementieren, die Sie mir einem anderen Klub in Verbindung bringen.
-Wenn Ihre Spieler im Training viele Verletzungen erleiden, schauen Sie genaue auf die Art der Verletzungen und denken Sie darüber nach, dass Kraft- oder Aerobictraining leichter angehen zu lassen.
-Sie können die Moral in Ihrem Team verbessern, indem Sie Spiele gewinnen oder den Spielern verbesserte Verträge geben.
-Sie können die Moral einen Spielers schädigen, wenn die dauerhaft Angebote für Spieler anderer Klub angeben, die auf der selben Position spielen.
-Seien Sie vorsichtig, einen Spieler fitspritzen und ihn über seiner Schmerzgrenze spielen zu lassen. Es besteht ein Risiko, dass Sie ihn gegen sich aufbrigen, also heben Sie sich solche Dinge für wirklich wichtige Spiele auf.
-Denken Sie in Ruhe nach, bevor Sie Ihrem Vorstand ein Ultimatum stellen, da es gut sein kann, dass man Sie entlässt, wenn man Ihnen keine vernünftigen Gründe zugesteht.
-Eine der besten Möglichkeiten, schuldenfrei zu bleiben ist das ständige Beobachten des Gehaltsbudgets. Der Vorstand wird dankbar sein, wenn Sie ihm gesteckten Rahmen bleiben.
-Als Trainer eines unterklassigen Vereins, ist das Arrangieren von Freundschaftsspielen mit großen Klubs eine großartige Gelegenheit, Ihre Finanzen durch die erhöhten Zuschauereinnahmen zu verbessern.
-Spieler ohne Begründung zu bestrafen wird sehr wahrscheinlich viele andere Spieler gegen Sie aufbringen.
-Notizen können genutz werden, um nützliche Informationen über einen Spieler aufzuschreiben, wie er auf Lob oder Kritik reagiert.
-Spieler in Ihrem Kader zu haben, die andere im Klub als bevorzugte Partner bezeichnen, nützt generell dem Team.
-Bei Vertragsverhandlungen mit einem Spieler sollten Sie bedenken, wie sich zusätzliche Boni auf die Klubfinanzen auswirken.
-Wenn Sie Trainer eines neuen Klubs werden, sind alle Mitglieder des Personals, die vor Ihnen beschäftigt wurden, zu einer beidseitigen Vertragsauflösung bereit.
-Den Status eines Spielers ständig zu verändern, birgt die Gefahr, Ihn aufzuregen und unzufrieden zu machen.
-Spieler über 23 Jahren werden im Training seltener große Entwicklungssprünge erleben als Youngster.
-Torhüter erleben im Allgemeinen ihre besten Fußballerjahre im Alter von 31 bis 35.
-Verteidiger erleben im Allgemeinen ihre besten Fußballerjahre im Alter von 27 bis 32.
-Mitteldelfspieler erleben im Allgemeinen ihre besten Fußballerjahre im Alter von 27 bis 32.
-Stürmer erleben im Allgemeinen ihre besten Fußballerjahre im Alter von 26 bis 31.
-Die mentalen Attribute der Spieler steigen mit dem Alter.
-Physische Attribute verringern sich naturgemäß und können zum Ende der aktiven Karriere dramatisch einbrechen.
-Transfergelistete Spieler sind allgemein für einen Spottpreis zu haben und leichter zu verpflichten.


TRANSFERS TIPS

-Wenn Sie einen Spieler ablösefrei verpflichten wollen, der jünger als 24 ist, müssen Sie seinem alten Verein eine Entschädigung zahlen.
-Einen Spieler mit einem gewaltigen Ruf zu verpflichten, kann Ihrem Trikotverkauf einen riesigen Aufschwung bringen.
-Ein Spieler wird eher bei einem Klub unterzeichnen, wenn dieser zu seinen Favoriten gehört.
-Wenn Sie einen verletzten Spieler anderen Vereinen anbieten, ist es unwahrscheinlich, dass sich jemand bis zu seiner Genesung für ihn interessiert.
-Ein Verein hat größere Chancen einen bestimmten Spieler zu verpflichten, wenn dieser den Verein zu seinen Lieblinsvereinen zählt.
-Öffentliches Lob für andere Trainer in den Medien oder das Aufbauen von Freundschaften mit Trainern erhöht die Chancen darauf, dass diese ein Transferangebot von Ihnen annehmen.
-Sich durch direktes Kritisieren Feinde unter Trainerkollegen zu machen, verringert Ihre Chancen, für ein Transferangebot eine Zusage zu erhalten.
-Wenn Sie sich ein Profil eines fremden Spielers ansehen, können Sie Ihr Interesse an ihm bekunden, in dem Sie 'Spielerinteraktion' aus dem Aktionsmenü wählen.
-Sollten Sie einen Spieler verpflichten wollen, der auch zu Ihnen möchte, können Sie ihn durch ein erklärtes Interesse leichter dazu bringen, sich auf längere Sicht an Ihren Klub zu binden.
-Seien Sie vorsichtig, Interesse an einem Spieler auszusprechen, da dies die Spieler beunruhigen kann, die auf der selben Position spielen.
-Wenn Sie einen Spieler ausleihen, der eine Rückrufklausel besitzt, kann ein Klub den Spieler innerhalb der nächsten 24 Stunden zurückfordern.
-Wenn Sie einen Spieler mit einer Gebühr ausleihen, kann der Klub für die Dauer der Leihen den Spieler nicht zurückrufen.
-Wenn ein Spieler ausgeliehen wird, kann ein Klub dessen Teilnahmen an Pokalspielen verhindern, wenn die Pokalspielklausel nicht aktiv ist.
-Vereine können während der ganzen Saison vertragslose Spieler verpflichten.
-Wenn Sie die Unterschrift eines Spielers wollen, der noch lange bei seinem Verein unter Vertrag steht, müssen Sie mehr als seinen Marktwert bieten, um ihn zu bekommen.
-Um zu vermeiden, dass Ihre Spieler ablösefrei zu anderen Klubs wechseln können, sollten Sie die Verträge mit denen erneuern, die ein Jahr vor dem Ende ihres Vertrags stehen.
-Sie können den grau markierten Spielern aus Ihrem Team Verträge anbieten. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie einen unterklassigen Klub trainieren und neue Spieler brauchen.
-Um die Chancen zu erhöhen einen bestimmten Spieler verkauft zu bekommen, klicken Sie sich in sein Profil und wählen Sie im Aktionsmenü 'Vereinen anbieten'.
-Wenn Sie in kurzer Zeit zu viele Ihrer Spieler zum Verkauf anbieten, kann die Teammoral darunter leiden, da andere Spieler Sorge haben könnten, dass sie die nächsten auf der Liste sind.
-Wenn Sie den Status eines Spielers auf 'Wird vom Verein nicht gebraucht' setzen, ist der Spieler eher bereit, bei einem Vereinswechsel Gehaltseinbußen in Kauf zu nehmen.
-Die Spielzeit hält zum Ende eines Transferfensters öfter an, um Klubs die Chance zu geben, Lastminute-Deals abschließen zu können.
-Probezeitler dürfen in Pflichtspielen nicht spielen. Sie dürfen nur in Freundschaftsspielen und Reserverunden eingesetzt werden.
« Letzte Änderung: 01.November 2006, 13:19:41 von Ewaldinho »
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Textmodus: Ballacks Kopfball schlug aus 25m ein. Das Tor geht auf die Kappe von Happe.

"Sie können zwar nicht kicken, die Bayern, aber sie kämpfen intelligent!" Ansgar Brinkmann

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Re: Tipps [E]
« Antwort #1 am: 01.November 2006, 11:53:39 »

CO-TRAINER TIPS

-Auf dem Teambildschirm können Sie von Ihrem Co-Trainer eine Einschätzung ihres Kaders anfordern, in dem Sie 'Teamreport anfordern' aus dem Aktionsmenü wählen.
-Sie können Ihren Co-Trainer Saisonvorbereitungsspiele arrangieren lassen, in dem Sie 'Trainer' -> 'Optionen' auf der Menüleiste klicken und 'Verantwortlich für Ansetzung von Freundschaftsspielen' wählen.
-Sie können Ihren Co-Trainer Spielerverträge erneuern lassen, in dem Sie 'Trainer' -> 'Optionen' auf der Menüleiste klicken und 'Vertragsverlängerungen durch Co-Trainer/Assistenztrainer' wählen.
-Auf dem Teambildschirm können Sie Ihren Co-Trainer die Aufstellung übernehmen lassen, in dem Sie 'Gebe Aufstellung an' aus dem Aktionsmenü wählen.


TRAINING TIPS.

-Vielseitige Spieler erlernen im Training schneller neue Spielpositionen.
-Spieler, die äußerst vielseitig sind, können ihre neuen Positionen länger einnehmen, obwohl sie darauf weder spielen noch trainieren.
-Den nächsten Gegner zu beobachten, hilft Ihnen bei der Einsicht in dessen Taktik und bei der Planung Ihrer Taktik für das Spiel.
-Muttervereine erweiteren ihr Talentsuchernetzwerk automatisch um das Talentsucher-Knowhow der Farmteams.
-Wenn Sie ausländische Scouts verpflichten, wird Ihr Team vom Wissen des Scouts aus seiner Nation profitieren.
-Wird ein Spieler mehrmals von Talentsuchern beobachtet erhöht dies die Chancen, einen möglichst detaillierten Bericht zum Spieler zu bekommen.
-Je mehr Scoutingwissen Ihr Klub hat, desto mehr Spieler werden auf der Suche-Seite erscheinen.
-Einen Scout dem 'Nächsten Gegner beobachten' oder einem Land/Region zuzuweisen bedeutet, dass dieser Scout sehr viel Zeit in die Reisen investieren muss und weniger Zeit für seinen Auftrag hat.


MATCH TIPS

-Wenn ein Icon mit einem Grünen Kreuz neben einem Spieler auftaucht, hat er eine Verletzung erlitten.
-Normales oder leichtes Tackling verringert das Risiko auf gelbe oder rote Karten, insbesondere wenn der Schiedsrichter als streng gilt.
-Achten Sie auf das Wetter, das die Leistung Ihres Teams beeinflussen kann. Schlechte Bedingungen bestrafen eher jene, die auf Kurzpässe spielen, wechseln sie bei solchen Bedingungen eher auf den direkten Stil.
-Spieler mit einer schlechten Kondition können schnell müde und wirkungslos werden, speziell bei schlechtem Wetter und Spielen mit hohem Tempo.
-Wenn Sie ein Spiel beobachten, können Sie die gegnerische Teamformation (und deren Wechsel) im Auge behalten, wenn Sie 'Formationen' im Baummenü auf der linken Seite anklicken.
-Wenn Sie die Spielmachertaktik benutzen, werden Ihre Spieler vornehmlich den ausgesuchten Spieler anspielen wollen.
-Ein Spielmacher ist ein Spieler der den Ball anfordert und das Spiel diktiert.
-Ein Zielspieler ist ein Spieler, der den Ball zu seinen Mitspielern abprallen lässt oder Ballbesitz hält.
-Ein andauerndes Wechseln Ihrer Taktik wird Ihren Spielern nicht dabei helfen ihren Rhythmus zu finden, und kann sogar das Gegenteil des gewünschten Effektes verursachen.
-Wenn man zu vielen Spielern ein hohes Level kreativer Freiheit überlässt, wird das Team wahrscheinlich Ihren taktischen Anweisung nicht mehr folgen. Benutzen Sie diese Einstellung sparsam, um Erfolg damit zu haben.
-Passstil und Tempo hängen zusammen. Ein Kurzpassspiel gelingt am Besten mit einem langsameren Tempo, während ein direkter oder konternder Stil schnell sein muss.
-Wenn Sie mit viel Ballbesitz spielen lassen, stellen Sie die Ballverteilung Ihres Torhüters auf kurz und nahe stehende Mitspieler ein.
-Zeitschinden ist in der Schlussphase des Spiels nützlich, doch seien sie vorsichtig - zu früh angewiesen kann es Sie das Spiel kosten.
-Sich die Zeit zu nehmen, und Spieler den Standardsituationen zuzuweisen, kann sich sehr lohnen. Einen Vorteil in solchen Situationen zu bekommen, ist meist der Unterschied zwischen Sieg und Niederlage.
-Ihren Spielern zu erlauben, oft auf den Gegenspieler zu gehen, bringt sie naturgemäß unter Druck, doch bedenken Sie, dass gute Spieler Mittel und Weg haben, den Druck abzulenken und ihn gegen Sie auszuspielen.
-Spieler, die verletzt sind, aber keinen Verletzungsindikator haben, sind in der Lage, sich wieder zu erholen und für den Rest des Spiels mit voller Leistung weiterzuspielen.
-Wenn Ihre Verteidiger zu viel Platz hinter ihrer Verteidigungslinie lassen, stellen Sie die Mentalität Ihrer Innenverteidiger auf 'ultradefensiv' ein.
-Wenn Sie gegen ein starkes Team spielen, könnten Sie mit Konterattacken erfolgreich sein. Dies kann besonders effektiv werden, wenn Sie auswärts antreten.
-Wenn Sie ein Ergebnis über die Zeit retten wollen, ist es eine gute Idee, die Spieler in der Schlussphase auf Zeitspiel umzustellen.
-Verteidiger mit einer niedrigen Konzentration neigen dazu, folgenschwere Fehler in der Abwehr zu machen.
-Stürmer mit einer geringen Nervenstärke neigen dazu, unter Druck zu versagen und 1-zu-1-Situationen vor dem Tor zu vergeben.
-Neue Spieler brauchen Zeit, sich einzuleben und sich an ihre neuen Teamkollegen zu gewöhnen.
-Zu viele Neuzugänge in einem engen Zeitraum können die Balance und den Rhythmus Ihres Teams stören.
-Ausländische Spieler mit einer anderen Spielauffassung können eine Weile brauchen, um sich an die andere Spielweise zu gewöhnen.


TEAMANSPRACHEN TIPS

-Sichern Sie, dass Ihre Spieler bei einer deutlichen Halbzeitführung nicht überheblich werden. Sorgen Sie dafür, dass Sie ihren Job tun.
-Ein Vertrauensschub zur Halbzeit kann oftmals den entscheidenden Beitrag zu einer umgedrehten 2. Halbzeit und einem Sieg sein.
-Ihren Spielern immer Ihre Meinung zu sagen, kann Sie auch lähmen. Behandeln Sie sie sanft, wenn Sie glauben, dass es an der Zeit sei, doch beachten sie, dass einige Spieler sich dadurch aufbringen lassen und sich in den Medien darüber beschweren könnten.
-Merken Sie sich, wie Ihre Spieler auf welche Anweisungen in welchen Situationen reagieren. Ihre mentalen Attribute bestimmen, wie effektiv Ihre Anweisungen sind.
-Ihre Spieler in der Halbzeit zu ignorieren ist generell eine schlechte Idee, doch zu seltenen Gelegenheiten kann das Schmorenlassen zu einer verbesserten 2. Halbzeit führen.
-Halten Sie Ihre Spieler zufrieden. Siege loben hält die Moral intakt und sorgt deutlich für einen stärkeren Zusammenhalt im Team.
-Wenn die Moral am Boden ist, sind harsche Töne eher nicht hilfreich. Stärken Sie Ihren Spielern den Rücken und richten Sie sie auf.
-Erwartungen vor dem Spiel wirken sich auf die Leistung aus. Ihren Spielern zu sagen, dass Sie einen Sieg erwarten, obwohl Sie nicht der klare Favorit sind, fügt unnötigen Druck hinzu.
-Ihren Spielern zu sagen, dass Sie mit einer Niederlage rechnen, kann ein nützlichen Effekt haben, andererseits kann die Niederlage gnau dadurch begründet sein, dass Ihre Spieler nicht mit vollem Eifer dabei waren.
-Seien Sie mit Lobaussprechungen großzügiger, wenn Sie auswärts spielen.
-Seien Sie mit Kritik an schlechten Leistungen sparsamer, wenn Sie auswärts spielen.
-Erwarten Sie bei Heimspielen mehr von Ihren Spielern, da Ihre Fans von Ihnen erwarten, mit Motivation ein anständiges Ergebnis zu erzielen.
-Teamansprachen können sehr nützlich für die Moral sein, doch folgen Sie nicht immer dem gleichen Prinzip. Permanent den Spielern das Gleiche zu sagen, hat auf lange Sicht hin keine Auswirkungen.
-Denken Sie gut nach, bevor Sie einen Spieler explizit loben oder kritisieren. Tun Sie dies nur, wenn es absolut verdient ist, sonst riskieren Sie Ärger im Team, wenn Teamkameraden dies für ungerechtfertigt halten.


SPIELERINTERAKTION TIPS

-Um zu vermeiden, dass ein herausgenommener Spieler unruhig wird, ist es eine gute Idee, ihm mitzuteilen, dass Sie ihn im Voraus ausruhen lassen wollen. Ein Spieler bleibt eher gelassen, wenn Sie ihn vor einem Spiel schonen wollen.
-Ein Spieler wird eher bereit sein eine Ruhepause zu akzeptieren, wenn er sich nach einer Reihe von Spielen müde fühlt.
-Wenn Sie einen Spieler ausruhen lassen, wählen Sie mit Bedacht die Dauer, da es einige Spieler nicht mögen, zu lange weg vom Fenster zu sein.
-Wenn ein Spieler in den Herbst seiner Karriere tritt wird er Ihnen seine Pläne für seine Zukunft mitteilen.
-Ein gutes Mittel, Ihre Beziehung zu einem Spieler zu verstärken, ist die Verpflichtung eines Spielers, den er Ihnen empfohlen hat.
-Sie können Ihre Beziehung zu einem Spieler verbessern, wenn Sie ein Personalmitglied verpflichten, den er Ihnen empfohlen hat.


VERSCHIEDENE TIPS

-Muttervereine nehmen öfter Ausleihanfragen an als Mutterklubs von anderen Vereinen.
-Spieler eines Muttervereins werden einem Leihgeschäft zu einem Farmteam eher zustimmen, wenn zwischen den Vereinen ein entsprechendes Leihspielerabkommen geschlossen wurde.
-Während eines Vorstandswechsels sorgt eine auferlegte Transfersperre für die Verhinderung von Neuverpflichtungen, bis die Übernahme abgeschlossen ist.
-Sie können Jugendspielern Vollzeitverträge anbieten, die automatisch in Kraft treten, sobald der Spieler die Altersbedingungen erfüllt.
-Schiedsrichter zu oft zu kritisieren, kann eine Sperre für Sie bedeuten, wodurch Sie die Geschicke des nächsten Spiels in die Hände Ihres Co-Trainers geben müssen.

« Letzte Änderung: 01.November 2006, 13:19:09 von Ewaldinho »
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Textmodus: Ballacks Kopfball schlug aus 25m ein. Das Tor geht auf die Kappe von Happe.

"Sie können zwar nicht kicken, die Bayern, aber sie kämpfen intelligent!" Ansgar Brinkmann

Snickers12312892

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Re: Tipps [E]
« Antwort #2 am: 01.November 2006, 12:12:11 »

http://rapidshare.com/files/1347080/hints.rar

Eine Liste der hints + tips die während dem Spiel immer wieder auftauchen.

[credits an Jose19]

Habe das mal mit Hilfe der Sprachdatei eins zu eins auf deutsch kopiert.
(credits an syntax,jose19 und vorallem den Übersetzer (jez?!))

http://rapidshare.com/files/1459174/tips.txt.html  (Textdatei)
http://rapidshare.com/files/1459355/tips.doc.html (doc. Datei)




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Das Klima kennt Gewinner und Verlierer - das steht in meinem Reiseführer.
FDP - Fast Drei Prozent

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Re: Tipps [E]
« Antwort #3 am: 01.November 2006, 12:31:34 »

http://rapidshare.com/files/1347080/hints.rar

Eine Liste der hints + tips die während dem Spiel immer wieder auftauchen.

[credits an Jose19]

Habe das mal mit Hilfe der Sprachdatei eins zu eins auf deutsch kopiert.
(credits an syntax,jose19 und vorallem den Übersetzer (jez?!))

http://rapidshare.com/files/1459174/tips.txt.html  (Textdatei)
http://rapidshare.com/files/1459355/tips.doc.html (doc. Datei)




Is aus dem Download-Thread


Oops. Dort hatte ich garnicht nachgeschaut....

Hab nun die dt. Übersetzung übernommen, da die Vorhaltezeit bei rapidshare begrenzt ist.
« Letzte Änderung: 01.November 2006, 13:20:49 von Ewaldinho »
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Textmodus: Ballacks Kopfball schlug aus 25m ein. Das Tor geht auf die Kappe von Happe.

"Sie können zwar nicht kicken, die Bayern, aber sie kämpfen intelligent!" Ansgar Brinkmann

maradona

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Re: Ingame-Tipps [Deutsch]
« Antwort #4 am: 21.November 2006, 13:47:23 »

findet ihr diese aussage richtig?

-Wenn ein Spieler sich über etwas aufregt, deutet dies ein hohes Temperament an, weshalb er eine niedrige Professionalität haben könnte.



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Die Kritik an anderen hat noch keinem. die eigene Leistung erspart.
Noël Coward, britischer Dramatiker (1899 - 1973)

haessler

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Re: Ingame-Tipps [Deutsch]
« Antwort #5 am: 21.November 2006, 16:21:47 »

jo, da steht könnte, und damit stimm ich überein:)
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Think for yourself. Question authority.
Timothy Leary