mir ist das auch mal passier, wer etwas schlecht in die Saison gestartet (Ziel Meister) und war nach 10 Spieltagen 11 oder so.
Dann hab ich den vorstand gebeten mir noch etwas Zeit zu geben und er hat zugestimmt, das hat mich wohl damals auch vor einer Entlassung gerettet.
Bei einem anderen Spielstand wurde ich unverhofft gefeuert. Ich habe den Spielstand neu geladen und den Vorstand ebenfalls gebeten mir mehr Zeit zu geben, hat auch funktioniert.
Damit kann man sich noch retten, man muss halt ein Gefühl dafür entwickeln, weil es oft so ist, wie Oben gesagt.
Die sind zufrieden und dann feuern sie dich.
Tipp: Man kann in der Tabelle über die Jobsicherheit eine Tendenz erkennen. Wenn der Vorstand zufrieden ist, ihr aber weit Oben steht, dann könnte es in nächster Zeit sehr schnell mit der Entlassung gehen.
Mein Grundsatz: Je weiter unten ich in dieser Tabelle bin, desto sicherer mein Arbeitsplatz, oder wie sind da eure Erfahrungen?