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[Bator]

Ich würde gern wissen wieviele Schlüsselspieler,
Stammspieler und Rotationsspieler ihr in eurem Team jeweils habt und ob ihr es schafft die meisten bei Laune zu halten.

Ich schaffe es nicht, deshalb diese Frage  

[Modemfearer]

Hi,

Also Schlüsselspieler eigentlich nur bei einer kleineren Mannschaft wo es den Star wirklich gibt.

Stammspieler, ungefähr an die 6-7 Stück und der Rest ist Rotation oder Talent.

Bei grösseren Mannschaften macht es keinen Sinn nur Schlüsselspieler oder Stammspieler zu haben da die eh 50 - 60 Spiele machen müssen und daher Rotation angebracht ist.

Du solltest allerdings keinem versprechen er sein Schlüssel oder Stammspieler wenn du ihn nur in der Breite verpflichtet hast, sonst fühlt er sich verarscht und wird sauer.

Also gut einordnen.

Ciao,
Modem

[Texas_Rattlesnake]

Du solltest allerdings keinem versprechen er sein Schlüssel oder Stammspieler wenn du ihn nur in der Breite verpflichtet hast, sonst fühlt er sich verarscht und wird sauer.

Das stimmt auf alle Fälle - da steht dann was von "falsche Versprechungen gemacht" - oder so ähnlich!

Aber in einem Punkt muß ich Modem schon widersprechen:

Auch bei Top-Teams hab ich meine Schlüsselspieler - das sind bei mir meistens so 2 oder 3 Leute, die wirklich extrem wichtig sind und eigentlich immer gute Leistungen abrufen!

Abgesehen davon, könnte man manchmal beim Vertragsabschluß Probleme bekommen, wenn man einen guten Spieler verpflichten will und ihm dann "nur" den Status des Rotationsspielers verspricht!

Übrigens habe ich teilweise sogar mehr als 11 Spieler mit dem Status Schlüssel- oder Stammspieler im Kader!
Wenn man international dabei ist und gut rotieren läßt, lassen sich Probleme meistens vermeiden!

[Bator]

Meine Situation ist so :

3 Schlüsselspieler

14 Stammspieler

32 Rotationsspieler

4 Ersatzspieler

 Spiele 3 Wettbewerbe, Championsleague vielleicht nur noch
ein Spiel, aber wenn ich das nicht gewinne habe ich den   UEFA- Cup platz sicher.

In der ersten Saison hatte ich eine eher normale Verteilung
der ersten 3 Kategorien, aber zur 2. Saison habe ich sehr viele
Spieler verpflichtet und bin sehr viele nicht losgeworden.

Mein Hauptproblem ist das ich nur sehr niedrige Gehälter
für die jeweiligen Kategorien anbieten kann,
während mein gesamtes Gehaltsbudget viel höher als nötig ist.

Das heisst, was ich für Talente anbieten kann reicht fast keinem Talent so das alle Talente Rotation bekommen müssen
wenn ich sie verpflichten will.

Dann habe ich im Sommer 5 U 21 Spieler verpflichtet,
und ich musste 2 mal Schlüsselspieler und 3 mal Stammspieler
vergeben um Ihre Gehaltsforderungen zu erfüllen.

Von denen spielt aber nur 1 Schlüsselspieler gut, die anderen
4 sind noch überfordert mit einem Stammplatz.

Der Kader ist sehr unruhig, einige haben kleine Bedenken,
einige große Bedenken und sehr viele haben "unsicher" in ihrem Profil stehen (auch die die viel spielen haben oft "unsicher" )

Das ist sicher nicht sehr leistungsfördernd und ich muss irgendwas tun.

1. Frage: wie lange muss ein Spieler im Verein sein damit
ich seinen Status heruntersetzen kann ohne das das mit den
"falschen Versprechungen" kommt ?
6 Monate oder eher 12 Monate ?

2. Frage: Akzeptiert der Spieler eine Rückstufung eher wenn
sein Notenschnitt schlecht ist, d.h. unter 7,0 ?

3. Frage: Wenn ich sehr viele Spieler runterstufe, bekomme ich dann Ärger mit meinen Vorstand weil ihre Gehälter alle
über dem Limit für die jeweilige Kategorie sind,
oder gelten diese Limits alle nur für Verhandlungen bei
Neuverpflichtungen ?

4. Frage: Wenn ich ca. 10 Stamm/Rotationsspieler auf einmal
auf die Transferliste setze und ihren Status auf nicht benötigt,
bekomme ich sicher erstmal Probleme mit diesen 10,
aber kann das dann der Durchbruch zur Zufriedenheit für den Rest sein und die die spielen sind wenigstens glücklich ?

Danke für eure Hilfe.