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[beko66]

Hi Leute,

man findet viel über unzufrieden Spieler und der Wiederherstellung der Zufriedenheit.
Leider konnte ich nichts über die konkreten Auswirkungen eines unzufriedenen Spielers (ausgenommen andere Spieler runterziehen und dadurch die Entlassung des Trainers bewirken) lesen.

Spielt der Spieler dadurch schlechter? Macht er im Spiel öfters grobe Fehler im Spiel? Steigen die Attributen nicht mehr, oder gehen diese gar zurück?

Danke euch schonmal für die Antworten

[Eckfahne]

Hi Leute,

man findet viel über unzufrieden Spieler und der Wiederherstellung der Zufriedenheit.
Leider konnte ich nichts über die konkreten Auswirkungen eines unzufriedenen Spielers (ausgenommen andere Spieler runterziehen und dadurch die Entlassung des Trainers bewirken) lesen.

Spielt der Spieler dadurch schlechter? Macht er im Spiel öfters grobe Fehler im Spiel? Steigen die Attributen nicht mehr, oder gehen diese gar zurück?

Danke euch schonmal für die Antworten

Ja, schlechte Leistungen und Fehler treten gehäuft auf. Nicht in jedem Spiel und zu 100% (weshalb auch spielen lassen manchmal ein Methode ist einen Spieler wieder zufrieden zu bekommen - hat er Einsätze und Erfolgserlebnisse, kann das entweder direkt einer Unzufriedenheit z.B. wegen mangelnder Einsätze abhelfen oder sie ausgleichen, wenn der Grund woanders liegt), aber es ist damit zu rechnen. Sinkende Attribute sind auch möglich, wenigstens sofern die Unzufriedenheit vom Training her rührt - da kann es sogar sein, dass der Spieler rote Pfeile hat, obwohl er insgesamt zufrieden ist und noch nicht mal das Gespräch sucht.

[LEViathan]

Ergänzend: Schlechte Moral bremst die Spielerentwicklung, ja, und mündet deshalb in schlechten Trainingsnoten. Letztere reflektieren nämlich eher die Entwicklung als dass sie sie antreiben. Junge Talente haben deshalb auch meist die Top-Noten, weil sie noch das größte Entwicklungspotenzial zeigen. Einfach mal beobachten: Schlechte Note sind ein Hinweis, dass irgendwas im Busch oder ein Spieler über seinen Zenit ist.

[Barcel0na]

Zuerst kommt es mal drauf an was für ein Standing der Spieler innerhalb der Mannschaft hat.
Wenn der Spieler in der Hierarchie weit oben steht und auch die Spieler ihn mögen hat es grössere Auswirkungen als wenn er einfach nur z.B. ein Ersatzspieler ist.

- Unzufriedene Spieler wollen evtl. verliehen oder verkauft werden.
- Unzufriedene Spieler beeinflussen andere Spieler negativ wenn Sie sie auf ihre Seite bringen können bzw. andere Spieler werden unzufrieden weil du den entsprechenden Spieler schlecht behandelst.
- Unzufriedene Spieler leisten im Training deutlich weniger als motivierte Spieler

Insgesamt ist es schon wichtig, dass der Spieler eine ordentliche Zufriedenheit aufweist.
Allerdings kann man diese teilweise auch ignorieren. Solange du den Spieler regelmässig aufstellst, verliert er oft die Unzufriedenheit irgendwann.

[beko66]

Ich danke euch für die schnellen Antworten.
Hört sich alles logisch an

[LEViathan]

Den Spieler einzusetzen ist übrigens die einzige Möglichkeit, ihn später indirekt zu loben und damit einen kleinen Moralboost zu verschaffen. Nachdem Konflikte eskaliert sind, verweigern die Spieler jegliche Interaktion. Wenn der Spieler jedoch gespielt hat, gewonnen wurde und die Mannschaft kollektiv gelobt wird, geht auch bei ihm i.d.R. der Daumen hoch. Nur ja nicht einzelnd im Teamtalk rauspicken und preisen - das geht in die Hose.

[R10]

Ich würde aufjedenfall Süle einen 8 mio. Vertrag geben falls er mehr Gehalt haben möchte