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[Holzi]

Hi!

Hab schon ewig im Forum gesucht aber keine wirklich Antwort auf die beiden Fragen die mich beschäftigen gefunden!!

Deshalb ein neuer Thread. Hier zu den Fragen:

1) Wie verbessern die Spieler Ihre Werte z.B. im Bereich Technik?!? Ist das wie in anderen Managern in Aufwertungsphasen, alle halbe Saisons oder nach jeder Saison, oder erfolgt die Auf-/Abwertung konstant? Klärt mich zu diesem Thema bitte mal auf!!

2) Was ist so die normale Kadergröße?!? Wenn ich mich Hoffenheim anfange habe ich ca. 30 Spieler... Die stelle ich dann zum Teil in die zweite Mannschaft, damit ich Übersicht habe. Danach versuche ich sie zu verkaufen. Wie handhabt ihr das mit eurer Kadergröße? Schiebt Ihr viel in die 2te ab, oder verkauft ihr eher?

Vielen Dank schonmal für die Antworten!
Holzi

[adrianking]

also ich kann dir nur eine antwort auf frage zwei geben ich habe immer um die 20 spieler in meiner A elf der rest geht in die B elf und dann schaue ich wer in der B elf zu gebruachen ist und wer gar nicht zu gebrauchen ist verkaufe ich und wenn dann noch zu viele spieler in der B elf sind verleihe ich noch welche

[1910]

Auf bzw. Abwertungen verlaufen fließend. Wobei ich der Meinung bin, dass in der Vorbereitungsphase am meisten Veränderungen aufreten.
Meist hab ich 23 Jungs in meiner ersten Manschaft. 3 TW alle anderen Positionen sind doppelt besetzt. Lässt man die Goalies weg, bekommen so alle genug Spielpraxis.
Die Graupen versuche ich natürlich loszuwerden.

[Herr_Rossi]

1. Die Werte ändern sich fortlaufend, also zu keinem bestimmten Zeitpunkt.

2. Ich handhabe das folgendermassen: In die Erste Mannschaft kommen diejenigen, die auch dort zum Einsatz kommen. Den Rest unterteile ich dann in "jung und mit Perspektive" und "Weg mit denen".


Edit: Was heisst hier schneller? Ich lösch gleich Deinen Beitrag und dann unterhalten wir uns nochmal...

[1910]

schneller  

[Bator]

2) Ich habe eigentlich immer 50 Spieler, wenn ich weiss
das in 6 Monaten Bosman-Spieler dazukommen versuche
ich dementsprechend viele zu verkaufen.
Leider ist in CM 3 50 Spieler das absolute Limit.
Das die Begrenzung der Kadergröße wegfällt
ist für mich die wichtigste Neuerung in CM 4.  
Im Moment habe ich 8 Neuverpflichtungen die am
1. Juli kommen wollen, aber ich konnte bisher erst
zwei Spieler verkaufen.  

In der Reserve habe ich genau 11 Spieler,
die muss man in CM 3 haben damit die Reserve
auch jede Woche ein Spiel hat.
Von diesen 11 Spielern haben aber nur 3 den Status
"Talent", die anderen sind älter.
Über 35 meiner Spieler haben den Status "Rotation",
ich versuche auch alle mal spielen zu lassen,
aber irgendwie sind da nicht genug Spiele für alle.  
Und ältere Spieler zu verkaufen die sehr wenig spielen
ist wirklich schwierig.

Ich denke diese Strategie ist nur Leuten zu empfehlen
die gerne Probleme haben, wenn es Wahlen gäbe,
"Italiens unbeliebtester Trainer" würde ich sicher
jedes Jahr gewinnen.