0.1 Meine Ziele mit Hansa RostockDass Hansa Rostock für mich in die Bundesliga gehört, habe ich schon geschrieben. Dass das keine leichte Aufgabe wird, auch. Wie also will ich das bewerkstelligen?Wichtig ist in erster Linie ein systematisches Vorgehen. Wenn ein Trainerneuling so etwas sagt, ist das Etikett „Konzepttrainer“ nicht fern – bitte, gerne. Ich definiere mir bestimmte Ziele sowie Methoden, mit denen ich diese Ziele erreichen will. So habe ich einen ständigen Gradmesser für meine Entscheidungen und eine Bewertungsgrundlage für meine Arbeit. Diese Ziele und Methoden stellen dabei eine Richtschnur dar, die jedoch im Laufe meiner Arbeit angepasst werden kann, sollte sich der Bedarf ergeben.
Wenn es meinem Team und mir gelingen sollte, den ganzen Weg bis in die Bundesliga zu schaffen, werden sich unterwegs des Öfteren Vorzeichen und Rahmenbedinungen ändern – und damit die Ziele. Grundsätzlich sehe ich drei Phasen, die sich in erster Linie durch die finanziellen Gegebenheiten unterscheiden sollten (die sich wiederum auf andere Bereiche wie Scoutingreichweite etc. auswirken):
Phase 1: Hansa in der 3. LigaStartbedingungen:
- rund 11,5 Millionen Euro Schulden
- zusätzliche Einnahmequellen sind äußerst begrenzt
- Es dürfen keine Nicht-EU-Ausländer verpflichtet werden
Ziele:
- persönlich: Vertragsverlängerung!
- Finanzielle Stabilisierung
- Möglichst baldiger Aufstieg
Methoden:
- Konzentration auf für sportlichen Erfolg zentrale Bereiche
- Anwendung von Moneyball-Prinzipien (=> eigener Beitrag in Planung)
- Verpflichten von ausschließlich vertragslosen Spielern & Leihspielern
- Fokus auf Spieler mit möglicher Wertsteigerung
- taktisch: möglichst einfaches System spielen lassen
Phase 2: Hansa in der 2. BundesligaStartbedingungen:
- höhere Einnahmen
- Verpflichtung von Nicht-EU-Ausländern möglich
Ziele:
- sportliche Etablierung
- Schuldenabbau, nach Möglichkeit finanzielle Rücklagen bilden
- Aufbau eines Nachwuchsleistungszentrums (=> eigener Artikel in Planung)
- Entwickeln einer Vereins-DNA (=> eigener Artikel in Planung)
Methoden:
- Moneyball-Prinzipien (s.o.), günstig einkaufen, teuer verkaufen
- Ausbau des Mitarbeiterstabs in den Kernbereichen
- Fokus auf Talente, insbesondere aus Afrika & Skandinavien (=> Aufbau einer Scoutingabteilung)
- Erstellen und Pflegen eines „Schattenkaders“ (=> eigener Beitrag in Planung)
- Entwickeln/Verfeinern einer Spielidee und deren Implementierung in allen Bereichen (Jugend, Training, Transfers, …)
Phase 3: Hansa in der BundesligaStartbedingungen:
- noch höhere Einnahmen
- unbegrenztes Scouting möglich
Ziele:
- sportliche Etablierung
- finanzielle Rücklagen bilden (für Investitionen in Infrastruktur und Kader)
- Ausbau aller Vereinseinrichtungen auf höchstes Niveau
- taktisch: Weiterentwickeln/Anpassen der eigenen Spielidee
- sportlich: mittelfristig Gewinn des DFB-Pokals & Qualfikationi für Europa
- mittelfristig: Ausbildung eines deutschen Nationalspielers
- langfristig: Startelf aus 11 einheimischen Spielern (ausgebildet & gekauft)
Methoden:
- Weitere Verankerung der DNA
- Ausbau des Mitarbeiterstabs auf höchstmögliches Niveau in allen Bereichen
- Voller Fokus auf die Entwicklung eigener Jugendspieler
- Finanzielle Abhängigkeit von Spielerverkäufen verringern
- Eigengewächse nur im äußersten Notfall verkaufen (Moneyball hat ausgedient)
Wie du siehst, steht mir (und damit dir) einiges ins Haus. Sollte ich tatsächlich Rostock in die Bundesliga führen und dort etablieren können, werden bis dahin etliche Themenbereiche aus dem Football Manager 2017 abgedeckt sein. Ich fürchte jedoch, dass die kritischte Phase gleich zu Beginn sein wird – die gilt es zu überstehen.
Als Unterstützung bei diesem Vorhaben würde ich mich über deine rege Beteilugung freuen – sei es mittels Kommentaren, Meinungen, Empfehlungen oder der Teilnahme an der ein oder anderen Publikumsbefragung, die es sicherlich geben wird. Ich freue mich drauf!
Tery
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Thema: [FM17] Kogge auf Kurs - Das Logbuch (Gelesen 30212 mal)