Moin Zusammen,
ich hoffe mal das meine Ansätze für das Leiten eines Teams nicht all zu verkehrt sind.
Dennoch erschließen sich mir ein paar Sachen nicht oder ich will Sie einfach nicht verstehen.
Grundsätzlich ist mir Bewusst, dass in der folgenden Situation über den MSV Duisburg(Kaderstärke im Verhältnis zu der restlichen Liga eher Schwach) gesprochen wird. Dennoch habe ich mir ein wenig mehr von meinen Spielern erwartet... WENN ich keine groben Schnitzer in meiner Planung habe.
IST-Situation:
Neues Save mit dem MSV begonnen.
IST-Situation des Kaders nach folgendem Schema aufgenommen:
1. Wenig vorhandene individuelle Klasse = Simple Formation 4-1-4-1 + Nur Generalisten-Rollen
GK(V) LV(V) - IV(V) - IV(V) - RV(A) - FS-L(A) - ZM(V) - ZM(A) - FS-R(U) - HS(U)
2. Auswahl der Spieler zu den Rollen nach folgender Bewertungsmethode:
- Welche Attribute sind pro Position und Rolle wichtig.Gewichtung in Sehr Wichtig und Wichtig (hell und dunkle Färbung der Attribute)
- Herausschreiben des Spielers inkl. der Attribute
- Wichtige Attribute multipliziert mit Faktor 2x, unwichtige mit Faktor 1x
- Summe ergibt best geeigneten Spieler pro Rolle/Position
Somit hatte ich eine einfache Aufstellung im 4-1-4-1 System mit den Möglichst besten Spielern pro Position die der Kader zulässt (Nach meinem Spielverständnis).
Anschließend habe ich folgende Einstellungen ergänzt :
- Heimspiel: Kontrolle, Dynamisch, kurze Pässe, von Hinten aufbauen
- Auswärtsspiel: Konter, Dynamisch, Eng, langsames Tempo
Ergebnis bis dato: 12 Ligaspiele 1 S, 2U, 9N.
Problem ist, dass das Team garnicht so schlecht Auftritt zumindest Phasenweise.
Aufgefallen ist mir dass ich entweder ganz zu Anfang einer Partie oder kurz vor Ende einer Partie meist die entscheidenen Gegentreffer bekomme.
Verliere im Schnitt meist mit 1 Tor unterschied.
Wie Schwer ist die Motivation eines Teams gewichtet?
Wie bekomme ich Sie dann ggf. nach einer Negativserie wieder in die Spur ?
Benötigt Ihr weitere Infos oder schießt Ihr mich, wegen meiner Vorgehensweise, über den Haufen ?
Ich hoffe mal einer kann helfen!
Des Weiteren habe ich noch eine kurze Frage zum Thema Transfers.
Ein Attributswert eines Spielers des MSV liegt im Schnitt so bei 11-12 würd ich sagen.
Spiegelt dass immer den Wert im Verhältnis des Team wieder oder würde ich wenn ich beispielsweise Messi 100% scouten würde einen Attributswert von 30 haben?
Vielen Dank euch schonmal
MfG,
Phoenixz
Autor
Thema: Planungslogik und Kadermanagement (Gelesen 1725 mal)