Hallo,
einen konkreten Guide zum nachlesen kann ich nicht anbieten, aber so ein paar Dinge die ich beim hier querlesen mal aufgeschnappt habe (oder gerade meine aufgeschnappt zu haben).
Allgemein würde ich sagen, dass der Wert in "Determination" nicht allzu niedrig sein sollte, egal bei welchem Staffmitglied.
Bei Scouts, die viel in fremden Ländern unterwegs sind (also bspw. ein Europäer, der Südamerika scouten soll und dort von Land zu Land "tingelt") ist meine ich die "Adabtibility" recht wichtig (quasi: je höher, desto schneller findet er sich im fremden Land zurecht, "tactical knowledge" wird wohl bei dem Scout relevant sein, der den nächsten Gegner in den Blick nimmt.
Bei Coaches zunächst einmal die entsprechenden Fähigkeiten, die er trainieren soll (eben: Attacking, Defending, Goalkeeping, Fitness, Mental, Tactical oder Technical; wobei ich dort den Eindruck habe, dass tlw. 2 oder mehr Fähigkeiten relevant sind. Wenn ich bspw. 3 meiner Coaches vergleiche, der eine hat Attack16/ Tactics16/ Technical11 und kommt damit beim shootingtraining auf 3,5Sterne beim Attackingtrainig aber auf 4. Der zweite Coach hat Attacking18/Tactics10/technical 13 kommt bei beiden Trainings aber "nur" auf 3,5 Sterne. Der dritte hat Att16/Tactics15/Techn10 und kommt beim Attackingtraining auch auf 4 Sterne, beim Shootingtraining aber nur auf 3. Also reicht ein hoher "Attacking"wert allein wohl nicht für ein hohes Attackingtraining-Niveau, meiner Meinung liegt es nahe, dass beim Attackingtrainig noch "Tactics" relevant ist und beim Shootingtraining noch "Technical", ähnliche Kombis gibts wohl für die anderen Trainingsarten, bspw haben meine TW-Trainer 18/17 bzw 20/14 bei "Goalkeeping"/"Mental", allerdings ist der erste beim "Shoot Stopping" um nen halben Stern besser, trotz der 20 beim Goalkeeping!, beim "Handling" haben beide 4Sterne ), dann ist "Motivating" und "MAn Management" noch sehr praktisch (wobei ich bei "Man Management" jetzt nicht genau weiss ob es auch genügt, wenn das bei dir selbst dem Director of Football und dem Head of Youth recht hoch ist). Sofern du mit vielen jungen Spielern arbeitest ist "Working with Youngsters" auch wichtig.
Beim Director of Football dürfte "Man Management" wohl der wichtigste Wert sein.
Beim Physio v.a. "Physiotherapy" und "Fitness"
Beim Head of Youth "Working with Youngsters", "Motivating", "Man Management"
Ich hoffe das hilft schonmal etwas weiter, aber schau es dir vllt. mal bei deinen eigenen Coaches an. Einfach vergleichen, wer mit welchen Fähigkeiten in den versch. Trainingsarten auf wieviel Sterne kommt. Diese vermeintlichen Kombis sind mir eben auch erst aufgefallen, als ich bei meinen Coaches mal hin-undhergeklickt habe.
Zu den Teilzeitverträgen kann ich leider gar ncihts sagen.
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Thema: [FM15] Die richtigen Mitarbeiter finden / Vertragsverhandlungen (Gelesen 3602 mal)