Wie löst ihr das Problem, wenn an sich ausreichend Gehaltsbudget für neue Spielerverträge vorhanden ist, man aber für bestimmte Rollen (Key Player, First Team, Rotation, Back-up etc) nur mehr zu geringe Summen aufwenden darf.
In meinem Fall habe ich folgendes Problem: Bei Key Player und First Team hätte ich ausreichend Gehaltsspielraum um einen Spieler mit einem für seine Attribute und Rolle angemessenen Betrag zu entlohnen. Bei Rotation habe ich das Problem, dass mir hier je Spieler nur ein marginaler Betrag zur Verfügung steht, der nicht ausreicht um Verpflichtungen zu tätigen. Mir ist klar, dass ich diesen Spieler dann als First Team Player verpflichten könnte, aber dann verlangt er um die 30 % mehr, als er als Rotation Player verlangen würde.
Wie geht ihr in so einer Situation vor? Würdet ihr bestehenden Rotation Spielern eine andere Rolle zuweisen? Z.B. die besten Rotation Spieler als First Team Player neu einstufen? Das müsste doch das Rotation Player Budget entlasten oder?