Hallo,
ich hoffe, dass meine Frage im richtigen Unterforum gelandet ist, ähnliche Fragen habe ich nicht finden können.
ich bin kürzlich - wie offenbar so einige - von den elektronischen Artisten zur einzig wahren Religion konvertiert.
Habe erstmal ne Saison mit Schalke begonnen (da ich das Team nunmal am allerbesten kenne und sowieso S04 am allerliebsten beim gewinnen zusehe...).
Nach einigem rumprobieren klappts auch ganz gut mit den ganzen taktischen Einstellungen usf. (die Feinheiten und Rafinessen wird man eh erst nach und nach gewahr...)
Erste Saison lief durchaus sehr rund (obwohl der Hunter und Jeff je fast ne halbe Saison verletzt waren . das zum Thema "realistischer Manager"
) Am Ende wurde ich in der CL erst im Finale von City geschlagen, im Pokal war im Halbfinale Schluss, in der Liga - man wagts als Schalker ja kaum auszusprechen
- lagen letztlich 17 Teams hinter mir. Also durchaus ne Saison, die neben dem Erfolg nen Haufen Kohle und Prestige generiert hat.
Das Problem ist nun, dass Huntelaars Vertrag Ende der zweiten Saison (also Ende der jetztigen...) ausläuft. Ich habe schon Vertragsverhandlungen versucht (auch mein Staff hatte mich schon darauf hingewiesen, dass das ne gute Idee sei). Allerdings verlang er 9,25 Mio p/a. Ich kann ihm aber kein entsprechendes Angebot machen, da als "maximum wage" für "key player" 7,5 mio. p/a voreingestellt sind (das ist Huntelaars aktuelles Gehalt).
In einem board meeting (oder staff meeting
) habe ich zwar dem Clemens ne Erhöhung des Total Player Wage Budget aus den Rippen leiern können, aber auch das hat nichts dran geändert, dass die maximum wage auf 7,5 mio blieb. Die Clubphilosophie geht ja eig. darauf, Spieler aus der Jugend zu rekrutieren und nicht zu sehr mit Gehältern um sich zu schmeissen.
Weiss vllt. jmd. wo man was einstellen muss um die maximum wage für key player zu erhöhen, da ich auf den Hunter im Grunde unter keinen Umständen verzichten möchte?