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[TheCarpati]

gibt es eine möglichkeit im editor alle vereine in einer liste einzusehen die im Land vorhanden sind ?

Wenns das enstprechend filterst sollte das ansich gehen.

Verein -> Filter anpassen und bei Bedingung "Land" auswählen > entsprechendes Land eingeben
[/quote

Danke hat geklappt]

[Patzi]

Servus, ich habe eine Frage bzgl. der Mitarbeiter in England:
Bei Spielbeginn erlaubt mir mein Vorstand keine Mitarbeiter für die U21/U18 (einzustellen/Verträge zu verlängern, pp.). Kennt jemand eine Antwort auf dieses Problem?

[Leland Gaunt]

Kein Geld?..oder maximale Anzahl an Mitarbeitern schon erreicht?

[mayett]

kann mir jemand sagen, für was antritt steht?

[Tim Twain]

Beschleunigung (vor allem aus dem stand) Wie schnell du auf geschwindigkeit kommst. Ich hoffe das klärt die frage

[Casho]

kann mir jemand sagen, für was antritt steht?

Antritt (Acceleration) > Antritt steht dafür wie schnell ein Spieler seinen Top-Speed (Schnelligkeit) aus dem Stand heraus erreichen kann. Antritt ist deshalb sehr eng mit dem Attribut Schnelligkeit verbunden.

http://www.meistertrainerforum.de/index.php/topic,11739.0.html

[Missiman]

hy nochmal..

wie kann ich meinen ballbesitz erhöhen? ich spiel mit bayyern und freiburg hat gegen mich 62% ballbesitz...

gewinne zwar meist trotzdem aber ich würde das gerne klarstellen :-D

[Casho]

hy nochmal..

wie kann ich meinen ballbesitz erhöhen? ich spiel mit bayyern und freiburg hat gegen mich 62% ballbesitz...

gewinne zwar meist trotzdem aber ich würde das gerne klarstellen :-D

http://www.meistertrainerforum.de/index.php/board,6.0.html

[merlinium]

Hey, hab mir gedacht, dass ich mir billige Modellprofis fürs Anleiten hole.
Ich würde sie in die Zweite Mannschaft schieben wo sie allerdings nie spielen werden können, da bei mir in den unteren Ligen keine U23 Außnahmeregelung enthalten ist.

Hat das irgendein Nachteil, dass sie nie spielen werden? Sie sollen einfach nur Anleiten.

[White]

Nö, bewährtes System ^^

[Unreal45]

Was bedeuten eigentlich die silbernen/grauen anstatt goldenen Sterne bei der Bewertung der Spieler?

[Casho]

Hey, hab mir gedacht, dass ich mir billige Modellprofis fürs Anleiten hole.
Ich würde sie in die Zweite Mannschaft schieben wo sie allerdings nie spielen werden können, da bei mir in den unteren Ligen keine U23 Außnahmeregelung enthalten ist.

Hat das irgendein Nachteil, dass sie nie spielen werden? Sie sollen einfach nur Anleiten.

Hab das im FM13 schon so gemacht und mach es jetzt auch wieder. Allerdings hab ich so den Eindruck, dass Spieler mit mieser Moral gerne mal den Dienst verweigern. Kann allerdings auch nur Zufall gewesen sein.

Was bedeuten eigentlich die silbernen/grauen anstatt goldenen Sterne bei der Bewertung der Spieler?

ist quasi die Vorstufe zu den goldenen Sternen.

[merlinium]

Hey, hab mir gedacht, dass ich mir billige Modellprofis fürs Anleiten hole.
Ich würde sie in die Zweite Mannschaft schieben wo sie allerdings nie spielen werden können, da bei mir in den unteren Ligen keine U23 Außnahmeregelung enthalten ist.

Hat das irgendein Nachteil, dass sie nie spielen werden? Sie sollen einfach nur Anleiten.

Hab das im FM13 schon so gemacht und mach es jetzt auch wieder. Allerdings hab ich so den Eindruck, dass Spieler mit mieser Moral gerne mal den Dienst verweigern. Kann allerdings auch nur Zufall gewesen sein.

Man kann ihnen ja versprechen Sie am Ende der Saison gehen zu lassen, was kein Problem in dieser Preisklasse ist

[Unreal45]

Okay danke. Jetzt muss ich nur noch schauen mit welchen potentiellen Nachwuchsspielern ich was anfangen kann. Wonach selektiert ihr? Außer anhand der Sterne, welche der Scout beurteilt.

[Sanogo24]

Okay danke. Jetzt muss ich nur noch schauen mit welchen potentiellen Nachwuchsspielern ich was anfangen kann. Wonach selektiert ihr außer die Sterne, welche der Scout beurteilt.

Schau mal hier: http://www.meistertrainerforum.de/index.php/topic,14302.0.html
Wie White dort schreibt, nach Persönlichkeit (http://www.meistertrainerforum.de/index.php/topic,12007.0.html), dann mentalen Attributen wie bspw. Zielstrebigkeit. Dann kannst du schauen, ob die Attribute für die Position gut sind, ob sie zu der Rolle passen, die er eve. später bei dir übernehmen sollen etc.
Je nach Verein bist du aber schon froh, wenn du im Jahrgang einen guten Jugendspieler drin hast und 2-3 brauchbare 

Ich selbst hab da auch noch ne Frage zum Mentoring: Gehe ich richtig in der Annahme, dass mit "...sein Spiel verbessern" vordergründig die Verbesserung der technischen Attribute vorangetrieben wird, während mit "...abseits des Platzs betreuen" eher die mentalen Attribute gefördert werden?

[Unreal45]

Top Danke, genau soetwas habe ich gesucht.

Nochmal ich. Habe nun 2-3 Spielern Jugendverträge aufgehalst. Jetzt möchte ich 1 oder 2 einen Tutor zuweisen. Wo finde ich denn dies?

Edit: Habs gefunden.

[merlinium]

Okay danke. Jetzt muss ich nur noch schauen mit welchen potentiellen Nachwuchsspielern ich was anfangen kann. Wonach selektiert ihr außer die Sterne, welche der Scout beurteilt.

Ich selbst hab da auch noch ne Frage zum Mentoring: Gehe ich richtig in der Annahme, dass mit "...sein Spiel verbessern" vordergründig die Verbesserung der technischen Attribute vorangetrieben wird, während mit "...abseits des Platzs betreuen" eher die mentalen Attribute gefördert werden?

Ja fast richtig. Bei "...abseits des Platzs betreuen" sind es Persönlichkeitsattribute, die man ahnand der Persönlichkeit erahnen kann.

(click to show/hide)

Code: [Auswählen]

For Newgens:

Personalities: Definites: Cases(det): Cases(other):

Model Citizen Pro 18-20, Det 18-20, Pre 18-20, Amb 18-20, Loy 18-20, Spo 18-20, Tem 18-20
Model Professional Pro 20, Tem 10-20
Professional Pro 18-19, Tem 10-20
Perfectionist Pro 18-20, Det 18-20, Amb 18-20, Tem 1-9
Temperamental Tem 1-4, Pro 1-10
Driven Det 20, Amb 10-20 *16
Determined Det 18-19, Amb 10-20 *16
Slack Pro 1, Det 1-9, Tem 5-20
Casual Pro 2-4, Det 1-9, Tem 5-20
Very Ambitious Amb 20, Loy 1-9, Det 1-17 2 *1
Amibitous Amb 16-19, Loy 1-9, Det 1-17 2 *1
Unambitious Amb 1-5, Loy 11-20 2 *1
Honest Spo 20, Det 1-9, Pro 5-20 *123
Sporting Spo 18-19, Det 1-9, Pro 5-20 *123
Easily Discouraged Det 1, Amb 1-9, Spo 1-17, Pro 5-20 *13
Low Determination Det 2-5, Amb 1-9, Spo 1-17, Pro 5-20 *13
Unsporting Spo 1, Det 11-20 7 *123
Realist Spo 2-4, Det 11-20 7 *123
Very Loyal Loy 20, Amb 6-7, Det 6-20 25 *1
Loyal Loy 18-19, Amb 6-7, Det 6-20 25 *1
Iron Willed Pre 20, Det 15-20, Spo 5-20 7 *1234
Resilient Pre 17-19, Det 15-20, Spo 5-20 7 *1234
Spineless Pre 1, Det 1-9, Pro 5-20, Spo 1-17 1 *1234
Low Self-Belief Pre 2-3, Det 1-9, Pro 5-20, Spo 1-17 1 *1234
Light-Hearted Pre 15-20, Spo 15-20, Tem 10-20, Pro 1-17 12467 234
Spirited Pre 15-20, Tem 10-20, Pro 11-17, Spo 1-14 14567 234
Jovial Pre 15-20, Tem 10-20, Pro 1-10, Spo 1-14 124567 234
Resolute Pro 15-20, Det 15-20, Spo 5-20, Pre 1-16 7 12345
Fairly Professional Pro 15-20, Det 1-14 1345 12345
Fairly Determined Det 15-20, Pro 1-14, Spo 5-20, Pre 1-16 7 *2345
Fairly Amibitous Amb 15-20, Pro 1-14, Det 1-14 2345 *25
Fairly Loyal Loy 15-20, Pro 1-14, Det 1-14, Amb 6-14 12345 *45
Fairly Sporting Spo 15-20, Pro & Det & Amb & Loy all 1-14 1234 *5
Balanced Pro 1-14, Det 1-14, Amb 1-14, Loy & Spo 1-14 1235 *35

If Det 1-5 then Amb 10-20 is (1)
If Det 1-9 then Pro 5-20 is (2)
If Det 1-9 then Pre 4-20 is (3)
If Det 1-9 then Spo 1-17 is (4)
If Det 11-20 then Spo 5-20 is (5)
If Det 15-20 then Pre 15-16 (6)
If Det 18-20 then Amb 1-9 is (7)

Not Temperamental (*) Tem 5-20 and/or Pro 11-20
Not Professional (1) Pro 1-17 and/or Tem 1-9
Not Ambitious (2) Amb 1-15 and/or Loy 10-20
Not Unambitious (3) Amb 6-20 and/or Loy 1-10
Not Loyal (4) Loy 1-17 and/or Amb 8-20
Not Spirit/Jovial (5) Tem 1-9 and/or Pre 1-14
Not Perfectionist (6) Pro 1-17 and/or Amb 10-17
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
For Non-Newgens:

Personalities: Definites: Cases(det): Cases(other):

Model Citizen Pro 18-20, Det 18-20, Pre 18-20, Amb 18-20, Loy 18-20, Spo 18-20, Tem 18-20
Model Professional Pro 20, Tem 10-20
Professional Pro 18-19, Tem 10-20
Perfectionist Pro 18-20, Det 18-20, Amb 18-20, Tem 1-9
Driven Det 20, Amb 10-20 15
Determined Det 18-19, Amb 10-20 15
Very Ambitious Amb 20, Loy 1-9, Det 1-17 1
Amibitous Amb 16-19, Loy 1-9, Det 1-17 1
Honest Spo 20, Det 1-9 12
Sporting Spo 18-19, Det 1-9 12
Very Loyal Loy 20, Amb 6-7 1
Loyal Loy 18-19, Amb 6-7 1
Iron Willed Pre 20, Det 15-20 3 123
Resilient Pre 17-19, Det 15-20 3 123
Light-Hearted Pre 15-20, Spo 15-20, Tem 10-20, Pro 1-17 123 23
Spirited Pre 15-20, Tem 10-20, Pro 11-17, Spo 1-14 123 23
Jovial Pre 15-20, Tem 10-20, Pro 1-10, Spo 1-14 123 23
Resolute Pro 15-20, Det 15-20, Pre 1-16 3 1234
Fairly Professional Pro 15-20, Det 1-14 1 1234
Fairly Determined Det 15-20, Pro 1-14, Pre 1-16 3 234
Fairly Amibitous Amb 15-20, Pro 1-14, Det 1-14 1 24
Fairly Loyal Loy 15-20, Pro 1-14, Det 1-14, Amb 1-14 1 34
Fairly Sporting Spo 15-20, Pro & Det & Amb & Loy all 1-14 1 4
Balanced Pro 1-14, Det 1-14, Amb 1-14, Loy & Spo 1-14 4

Det Cases:

If Det 1-9 then Spo 1-17 is (1)
If Det 15-20 then Pre 15-16 (2)
If Det 18-20 then Amb 1-9 is (3)

Other Cases:

Not Professional (1) Pro 1-17 and/or Tem 1-9
Not Ambitious (2) Amb 1-15 and/or Loy 10-20
Not Loyal (3) Loy 1-17 and/or Amb 8-20
Not Spirit/Jovial (4) Tem 1-9 and/or Pre 1-14
Not Perfectionist (5) Pro 1-17 and/or Amb 10-17

[Volko83]

Wie siehts denn in Frankreich mit der Spielermeldung aus? Kann mir vielleicht jemand kurz sagen wieviel Spieler man in der Ligue 1 melden darf? 25?

[White]

Okay danke. Jetzt muss ich nur noch schauen mit welchen potentiellen Nachwuchsspielern ich was anfangen kann. Wonach selektiert ihr außer die Sterne, welche der Scout beurteilt.

Ich selbst hab da auch noch ne Frage zum Mentoring: Gehe ich richtig in der Annahme, dass mit "...sein Spiel verbessern" vordergründig die Verbesserung der technischen Attribute vorangetrieben wird, während mit "...abseits des Platzs betreuen" eher die mentalen Attribute gefördert werden?

Ja fast richtig. Bei "...abseits des Platzs betreuen" sind es Persönlichkeitsattribute, die man ahnand der Persönlichkeit erahnen kann.

Biep. Falsch.
Spiel Verbessern: Übernahme von PPMs und Persönlichkeitsverbesserung; Abseits des Platzes: Nur Änderungen bei der Persönlichkeit. Die technischen Attribute werden vom Tutoring nich (oer fast nicht, da scheiden sich die Geister) beeinflusst.

[sgevolker]

Haben bei Euch die Assist Locations auch null Aussagekraft?
Bei mir stehen da max. 2-3 Vorlagen. Oder liegt das am Scout?
Oder am FMC?