Es lohnt sich wirklich überall mal genauer hinzuschauen... viele kleine Dinge, die transparenter gemacht wurden (kürzlich gabs doch mal wieder eine Diskussion über den Sinn hoher Managergehälter - jetzt gibts einen eigenen Balken, der einem zeigt wie stark der eigene Vertrag dazu beiträgt, dass man sicher im sattel sitzt...), neu sind (neben der bereits genannten Umbennung von Einfluss in Führungsqualität kann man jene jetzt auch im Einzeltraining trainieren) oder erweitert wurden (einige neue Gesprächsoptionen mit dem Vorstand zum Beispiel)
Hoffentlich passt es auch unter der Oberfläche bzw. wird zum Release mit Patches dahingebracht...