Hi, ich lese hier schon einige Zeit mit, aber habe noch nie meinen Senf dazu gegeben. Ich habe bereits den ersten CM in meiner Jugend gespielt und es war damals schon das beste was es auf dem damaligen Markt gab. Ich bin seit der Zeit Fan, auch wenn ich zwischen durch lange Zeit nicht gespielt habe. Geblieben ist mir das Spiel ohne echte Spielernamen, weil ich es so interresanter finde. Schon früher war die Jugententwicklung ein Steckenpferd von mir, doch Heute hat man viel mehr Möglichkeiten was die Sache für mich noch reizvoller macht. Es gibt doch nichts schöneres als mit Spielern aus der eigenen "Züchtung" die CL zu gewinnen
Dazu wollte ich mal wissen wie ihr das vorantreibt, ich habe hier natürlich die threads über Tutoring und Training gelesen, dazu gibt es im offiziellen Forum auch noch diesen Ajax Youth developement threrad.
So fangen wir an mit dem Trainingsvolumen.
Im Ajax Thread wird vorgeschlagen das allgemeine Training auf gering zu stellen und den individuellen Fokus auf hoch. Was dazu führen soll, Spieler mehr nach den eigenen Wünschen Formen zu können. Ich habe es ausprobiert und bei mir beschweren sich die Jungen mehr Training haben zu wollen. Also habe ich es wieder geändert, im Moment steht allgemeines bei mir auf normal und Fokus auf hoch. Damit zeigt die Entwicklung auch wieder mehr grüne Pfeile. Scheint mir also ganz gut zu sein.
Nun scheinen auch die Meinungen in Bezug auf Rollenfokus auseinander zu gehen, die einen machen es, die anderen nicht. Ich mache es im Moment nicht, sondern lege einige Attribute fest, die trainiert werden sollen und rotiere dann im 1/2/3 Monats Zyklus, je nachdem wie ich es für richtig halte, auch wenn ich da noch kein richtiges System gefunden habe.
Die Attributsauswahl finde ich schon etwas knifflig, sollte man nun eher die bisher vorhanden Stärken des Spielers fördern, oder die Schwächen versuchen auszugleichen. Eine weitere Möglichkeit wäre es den Spieler gezielt so zu fördern, dass er exakt in eine der Rollen der ersten Mannschaft passt. Doch es erscheint mir schwierig, einen "talentieren" Targetman in einen defensiv forward zu verwandeln. Nur wenn ich in meiner Taktik einen defensiven Forward brauche, was mache ich dann mit einem 4,5 - 5 Sterne Talent das keine Neigungen zum defensiv forward zeigt ?
Tutoring denk ich ist klar, wer es nicht macht ist selber Schuld denn ein guter Charakter ist Vorraussetzung für einen guten Spieler.
PPMs, tja das ist so ne Sache, wenn sie durch tutoring nicht übernommen werden, dann muß man sie trainieren, nur wann fängt man damit an und trainiert man am besten zusätzlich zum Fokus oder eher ohne speziellen Fokus ? ich hab dazu leider noch so gar keinen Ansatz. Aber der Logik folgend, das 2 halbe Sachen nix ganzes sind, wäre es vielleicht von Vorteil sich nur auf eines der beiden zu konzentrieren. Allerdings erscheint es mir immer verlorene Zeit zu sein, weil der Spieler hier in seinen Attributen nicht gefördert wird. Es kommt mir im übrigen immer so vor als wenn mir bei der Spielerentwicklung die Zeit davon rennt.
Kommen wir zu Erfahrungen in der ersten Mannschaft, ich mache es im Moment so, dass ich Spieler die bereits 2 Sterne in der Jugendmannschaft haben, in die 1. Mannschaft befördere und ihnen auch schon ganz gut Einsatzzeiten gebe. Sei es nun durch Einwechslungen oder auch bei sehr großen Ausmahmetalenten schon mal von Beginn an. Es scheint auch ganz gut zu funktionieren solange man sie nicht verheizt und sie auch mal durchschnaufen lässt, damit sie Fit bleiben. Nun habe ich im Moment das Problem, dass ich vier 4-4,5 Sterne Talentstürmer habe, die nur ca 2 Jahre im Alter auseinanderliegen. Da ich im Moment eine 4231 deep Taktik in der ersten Mannschaft spiele, ist das ein großes Überangebot an Spielern für eine Position. Da stellt man sich die Frage was tun ? Ausleihen ?
Schwierig. Das Problem mit der Leihe ist, dass man dann keine Kontrolle mehr über die Entwicklung des Spielers hat. Nächstes Problem, Vereine halten sich nicht an die Vertragsvereinbarungen. Es kam bei mir schon vor das ein Spieler in der U19 des leihenden Vereins gespielt hat. Ich hatte es auch schon das der Spieler die ganze Saison nur Ersatz war, obwohl er mit der Klausel Stammspieler verliehen wurde. Bleibt die Frage ob das spielen in einer ersten Elf mehr Wert ist, als von mir gesteuertes Training. ich bin da hin und hergerissen. Nun, da es in der Realität, einige Vereine gibt, die das exzessiv betreiben, siehe Chelsea oder Wolfsburg muß es ja eigentlich einen Wert haben.
Jetzt haben wir ja schon fast alles abgearbeitet, nur was mache ich jetzt mit Toptalenten für Positionen die es bei mir gar nicht gibt, siehe MZ oder DF. Macht es Sinn ihnen verwandte Positionen anzutrainieren oder eher nicht ? Ist ja wieder zusätzliches Training das vom Fokus ablenkt. Ich habe jetzt einen Spieler, ein 4 sterne Talent das bereits 22 Jahre alt ist und bisher habe ich es immer verliehen und der Wert steigt und steigt und steigt, nur ich kann ihn halt nicht brauchen. ich denke ich werd ihn bald verkaufen.
Jetzt haben wir fertig denk ich. Mir bleibt nur noch zu sagen, dass ich keine Spitzenmannschaft trainiere sondern Nürnberg in der 5ten Saison.
Ach ja weiß denn jemand die Rangliste der verschiedenen Wertigkeiten für Einrichtungen. Das ist doch etwas verwirrend mit herrausragend, hervorragend oder exzellent. Was ist denn jetzt das beste ?
Gruß Sascha