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[deb10er0]

Hi,
ist das nur bei mir so.
Habe Hoffenheim übernommen (sind in die 2. Liga abgestiegen).
Bin eigentlich in jedem Spiel drückend überlegen (erst und zweite Halbzeit). Führe oft mit 2:0 nur Halbzeit (100% chancen gehen oft rein). Aber in der zweiten Halbzeit ist es immer so das ich zwar genauso viele und gute chancen, aber meine Spieler egal aus welcher Situation das Tor nicht mehr treffen (95% immer vorbei am Tor; auch alleine vorm Torwart).
Hab es auch schon probiert an der Taktik rumzuschrauben => bringt aber auch nichts.

Letzten 5 Spiele: 2x 1:0; 3x 2:0 (Halbzeitstand = Endstand)
Chancen 1. Halbzeit ungefähr = 2. Halbzeit
Nur der Abschluss vorm Tor ist mehr als SCHLECHT.

Was macht ihr in der Halbzeitpause (2:0 Führung; SEHR überlegen)?

[Kaliumchlorid]

Was sagst du deinen Spielern vor dem Spiel und in der Halbzeit?

[deb10er0]

Kommt auf den Spielstand an: 1:0 ermuntern (oder so ähnlich).

Also in der Halbzeit sag ich nie zu einem Spieler dass ich begeistert bin. Also ich lobe eher nicht zu extrem (trotz 9,0 Bewertung).

[Octavianus]

Ich fahre wirklich gut damit, allen Spielern Vertrauen zu schenken. Der Effekt ist auch nach 11.3.0 immer noch ziemlich positiv. Bei Spielern mit Noten um 6.0 *Enttäuscht* oder das hilfreichere *Zeigs ihnen!*

[deb10er0]

OK, werde ich mal probieren mit dem "habe vertrauen".

[White]

Meine erfahrung ist auch, dass "Zufrieden" oder "Begeistert" in der Halbzeit dazu führt, dass die Spieler das Fußballspielen einstellen und nur ihren Stiefel runterspielen wollen.
Ich bevorzuge in "ausgeglichenen" Spielen eher einen 1:0 Rückstand zur Halbzeit... denn "Ich will mehr von dir sehen" und "Wo ist die Leidenschaft" sind unglaubliche Motivatoren

[sulle007]

Hallo deb10er0

Vor Halbzeit: hab vertrauen (Einzelne Spieler)
Zur Pause: bei 1:0 oder 2:0 Führung: (Team) Leistung halten! oder Nicht nachlassen.

Was hast du eigentlich für ein ansehen als Trainer? Wenn die Profis dich nicht für voll nehmen,
werden solche "Motivationen" nicht immer zu 100% den Effekt haben als wenn Sie dich als
Trainer akzeptieren.

gruss sulle007

[deb10er0]

Lol, des kann doch nicht sein:

Bin jetzt mit Hoffenheim aufgestiegen und bin in der Vorbereitung:
Rapid Wien 5:0 (HZ 5:0)
Cottbus 6:1 (HZ 5:0)
Rostock 5:0 (HZ 5:0)
Hab jetzt immer "jetzt nicht nachlassen" angegeben in der Halbzeit. Chancen habe ich schon, nur meine Spieler treffen einfach das Tor nicht mehr.

[Octavianus]

Vorbereitungsspiele würde ich nicht zählen. Gerade wenn du schon hoch zur Halbzeit führst, nehmen viele die zweite Halbzeit nicht mehr ernst. Wenn in Pflichtspielen wirklich Probleme auftreten, dann musst du dir Sorgen machen. Aber das ist doch jetzt eher ein Luxusproblem, oder?

[deb10er0]

Ja schon  . Ich will die aber ......

Mir fällt halt dann immer nur auf, dass meine Spieler dann 1000% Chancen nicht treffen.

[Conardo]

In der Vorbereitung "jetzt nicht nachlassen" in der HZ zu sagen, ist ja wohl ein Scherz?

Was hast Du denn vor der 1. HZ denen gesagt?

[deb10er0]

Bin mir jetzt nicht sicher (bin in der Arbeit).

Was sagt ihr denn immer so in der Vorbereitung?

[Kaliumchlorid]

Bin mir jetzt nicht sicher (bin in der Arbeit).

Was sagt ihr denn immer so in der Vorbereitung?

Das mir zeigen sollen, dass sie einen Stammplatz verdienen.

[RolandDeschain]

Bin mir jetzt nicht sicher (bin in der Arbeit).

Was sagt ihr denn immer so in der Vorbereitung?

Das mir zeigen sollen, dass sie einen Stammplatz verdienen.

Jep, so mache ich das auch und fahre damit ganz gut.

[ReggieD]

Und was sagt ihr dann in der Halbzeit?
Vor dem Spiel sage ich auch immer "Zeigt mir warum ihr einen Stammplatz verdient".
In der Halbzeit wechsele ich immer die gesamte Mannschaft und würde mir wünschen denen das selbe zu sagen, aber das geht ja leider nicht. Deshalb bekommen die meist keine Ansprache.

[Conardo]

In der Vorbereitung ist für mich nur wichtig, das die Matchfitness am Schlus spasst und die Mannschaft ohne Verletzungen durchkommt...

[sulle007]

Und was sagt ihr dann in der Halbzeit?
Vor dem Spiel sage ich auch immer "Zeigt mir warum ihr einen Stammplatz verdient".
In der Halbzeit wechsele ich immer die gesamte Mannschaft und würde mir wünschen denen das selbe zu sagen, aber das geht ja leider nicht. Deshalb bekommen die meist keine Ansprache.

Hallo ReggieD
Sicher, das man "Zeig mir das du einen Stammplatz verdienst!" in der 2.HZ oder
den eingewechselten Spielern nicht mehr sagen kann?
Hab gestern mit RW Essen das noch machen können, allerdings halt "einzeln" die Spieler angeklickt.
Über Team-Ansprache hab ich so gut wie 0 Positive Meldung gesehen (man kann sich ja das Feedback über die letze Ansprache
über den Co-Trainer anschauen und nachsehen wie sich diese ausgewirkt haben).

Daher würde ich immer einzelne Ansprachen mit "Hab vertrauen! Du machst den Unterschied! Zeig mir was du drauf hast!"
immer vorziehen.
Allles andere bringt (bei mir ist es bisher so) nicht sonderlich viel.

gruss sulle007

[Maradonna]

Generell fahre ich immer noch mit dem Team-Talk Thread sehr gut http://www.meistertrainerforum.de/index.php/topic,9194.0.html?PHPSESSID=654be6817d14e2a5ddac6ca9aeb7f818

Du darfst aber auch nicht davon ausgehen, dass jeder 100% Chance reingeht und je nach Spielercharakter (Stichwort - versteckte mentale Attribute) wird der Spieler auch unterschiedlich reagieren und vielleicht nicht 100% geben. Da würd ich auch einen Wechsel in Betracht ziehen, weil vor allem Rotationsspieler immer etwas heißer sind.

Ansonsten kannst du dir auch das Feedback deiner Ansprachen bei deinen Co-Trainern anschauen.