3. Mir fällt es schwer die Qualität eines Spielers einzuschätzen und den passenden Vertrag mit ihm
auszuhandeln. Bisher orientiere ich mich stark an dem Marktwert oder an einzelne Attribute. Bei
neuen Spielern lass ich einen Scout Kurzbericht erstellen und vertraue dem Urteil des Scouts.
Sterne, wie schon Kaliumchlorid es erwähnte.
Ich würde auf Marktwerte nicht allzuviel darauf geben;
ältere Spieler zum Beispiel (ab 30) haben zwar niedrigere Marktwerte,
verlangen je nachdem wie gut Sie sind auch entsprechend Gehalt.
Wenn du einem Spieler eine Summe an Gehalt vorgeschlagen bekommst;
klicke am besten unten links irgendwo im Screen auch "Bisheriges Gehalt" (Kann auch ausgegraut sein),
und dann auch "Vorschlagen".
Ist meist niedriger als das was der am Anfang gefordert hat.
Zusätzlich kannste bevor du da ein gebot abgibst auf dessen "Attribute" klicken,
dann siehst du was der bisher verdient (ist natürlich nur bei Spielern der Fall, wenn Sie woanders
unter Vertrag stehen). Kannst ja probieren dich danach zu richten.
Grundgehalt kannst du auch ordentlich einsparen, wenn du dem Spieler entsprechend viel
"Auflauf-Prämie" gibst.
gruss sulle007