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[NurderHSV]

Wollte mal fragen wie die meisten am sinnvollsten das Scouting mittels der Talentsucher betreiben. Sucht ihr nach bestimmten Positionen? Oder lässt den Scout einfach in dem jeweiligen Land scouten?

Gruß

[zeuS0r]

ich lasse die scouts eigentlich immer bestimmte regionen absuchen. (wenn alle wichtigen regionen 1x abgedeckt sind, lass ich sie durch die ganze welt reisen)

im filter stell ich dann noch das alter auf höchstens 21 und ab gehts. so findet man ziemlich schnell die ganzen newgen granaten und kann sie so oft für wenig geld bekommen. meiner meinung nach viel zu einfach..

[NurderHSV]

meinst mit regionen = Länder oder die kontinente (wenn dies gemeint ist dauert das nicht zu lange bis der scout spieler gefunden hat?!)

gruß

[zeuS0r]

mit regionen meine ich z.b. südeuropa, mitteleuropa, großbritannien, südamerika, etc.

der scout reist dann z.b. in südamerika von land zu land. nachdem er ein land gescoutet hat, bekommst du dann scoutberichte über die spieler des landes, die er gefunden hat. finde nicht, dass das sonderlich lange dauert. klappt immer wunderbar. (es kommt natürlich auf die attribute des scouts an. beurteilung fähigkeiten/potential is ja klar und ich glaube, je höher die zielstrebigkeit, desto schneller/mehr spieler findet er)

ein paar bsp. aus meinem nottingham forest spielstand:



Ablöse: 1,3 Mio €



Ablöse: 3,3 Mio €



Ablöse: 18 Mio € (hab ich leider erst sehr spät entdeckt  )

[NurderHSV]

ok super danke für die antwort

gruß

[NurderHSV]

nachfrage: beispiel: du hast 8 scouts jeweils für eine region - wenn jetzt alle scouts durchsind lässt du alle um die welt reisen?

gruß

[zeuS0r]

nein, wenn ich alle (z.b. gewünschten regionen mit einem scout "besetzt" hab, reist der neunte dann um die ganze welt. dann kommen auch mal so exoten wie issa sanogo aus mali bei raus  (siehe thread oben)

[NurderHSV]

ok verstanden - lässt du dann deine scouts dann immer und wieder dort in den jeweiligen regionen scouten wenn sie "fertig" sind?

gruß

[zeuS0r]

die machen automatisch immer weiter..

[NurderHSV]

ok danke muss mal schauen wieviel scouts ich beim hsv beschäftigen kann - optimal wäre ja für jede region 2 scouts (1 für spieler unter 21 und einer für über 21)

gruß

[Gager]

Interessante Frage...

ich lasse die scouts eigentlich immer bestimmte regionen absuchen. (wenn alle wichtigen regionen 1x abgedeckt sind, lass ich sie durch die ganze welt reisen)

im filter stell ich dann noch das alter auf höchstens 21 und ab gehts. so findet man ziemlich schnell die ganzen newgen granaten und kann sie so oft für wenig geld bekommen. meiner meinung nach viel zu einfach..

... das geht aber nur bei großen Vereinen, welche viele Scouts erlauben.

Wie macht ihr es, wenn man
a) z.B. nur zwei Scouts haben darf... und
b) das auch noch ziemliche Graupen sind (Werte <= 10)?

VG Gager

PS: LLM Regeln mal ganz außer acht gelassen...

[pudel]

a) ....dann dauerts halt alles etwas länger.  bzw. du lässt ganz gezielt suchen (Position, Alter, Region)
b) ....die Graupen rauswerfen und neue, bessere Graupen einstellen. 

[Conardo]

Interessante Frage...

ich lasse die scouts eigentlich immer bestimmte regionen absuchen. (wenn alle wichtigen regionen 1x abgedeckt sind, lass ich sie durch die ganze welt reisen)

im filter stell ich dann noch das alter auf höchstens 21 und ab gehts. so findet man ziemlich schnell die ganzen newgen granaten und kann sie so oft für wenig geld bekommen. meiner meinung nach viel zu einfach..

... das geht aber nur bei großen Vereinen, welche viele Scouts erlauben.

Wie macht ihr es, wenn man
a) z.B. nur zwei Scouts haben darf... und
b) das auch noch ziemliche Graupen sind (Werte <= 10)?

VG Gager

PS: LLM Regeln mal ganz außer acht gelassen...

1. Bei 2 möglichen hat man ja einen schon im Kader - den im Homeland scouten öassen und den Gegner beobachten.
2. Den 2. Scout mit besseren Werten einstellen - je nach Rep sollte der 10/10 haben (wenn man unten spielt)
3. Den 1. Scout entlassen und wie bei 2. fortfahren.
4. Scoutgebiet von Scout-Nr. 2 je nach Vorliebe (ungefiltert) Land oder Region - wobei bei Region weniger Ergebnisse kommen, da der Scout bei wechselnden Ländern Sccoutwissen verliert und in Summe man weniger Spieler bekommt.
5. Um das Scoutergebnis zu optimieren, jedem interessanten Spieler einen Probevertrag (1 Woche) anbieten.
6. Viel Glück

[M1cah]

Worauf muss man denn bei Talenten achten? Also lediglich Einschätzung des Scouts ( knapp nicht - hat das Potential ... ) oder doch mehr auf Persönlichkeit usw.?

Dankeschön ;-)

[paulnez]

Physische Werte und Zielstrebigkeit würd ich mal spontan sagen

[Conardo]

Persönlichkeit ist ebenfalls wichtig, wenn nicht extrem wichtig. Hier ein Auszug aus dem Taktikforum von SI:

Ambitious: Ambition = 15-19 & Loyalty < 10.
Balanced: none of the rest
Born Leader: Influence = 20 & Determination = 20.
Casual: Professionalism = 2-4 & Determination < 10.
Devoted: Loyalty = 20 & Ambition = 6-7.
Determined: Determination = 18-19 & Ambition >9.
Driven: Determination = 20 & Ambition > 9.
Easily Discouraged: Determination = 1.
Fairly Ambitious: (Ambition = 15) or (Ambition = 16-20 & Loyalty >9).
Fairly Determined: (Determination = 15-17) or (Determination = 18-20 & Ambition < 10).
Fairly Loyal: (Loyalty = 15-17) or (Loyalty = 18-20 & Ambition = 8-14).
Fairly Professional: (Professionalism = 15-17) or (Professionalism = 18-20 & Temperament < 10).
Fairly Sporting: Sportsmanship = 15-17.
Honest: Sportsmanship = 20.
Iron Willed: Pressure = 20 & Determination > 14.
Jovial: Pressure > 14 & Temperament > 9.
Leader: (Influence = 19) or (Influence = 20 & Determination < 20).
Light-Hearted: Sportsmanship > 14 & Pressure > 14 & Determination > 9 & Temperament > 9.
Low Determination: Determination = 2-5.
Low Self-Belief: Pressure = 2-3 & Determination < 10.
Loyal: Loyalty = 18-19 & Ambition = 1-7.
Model Citizen: Determination > 17 & Ambition > 17 & Loyalty > 17 & Pressure > 17 & Professionalism > 17 & Temperament > 17 & Sportsmanship > 17.
Model Professional: Professionalism = 20 & Temperament > 9.
Professional: Professionalism = 18-19 & Temperament > 9.
Perfectionist: Ambition > 17 & Professionalism > 17 & Determination > 17.
Realist: Sportsmanship = 2-4.
Resilient: Pressure = 17-19 & Determination > 14.
Resolute: Determination = 15-17 & Professionalism = 15-17.
Slack: Professionalism = 1 & Determination < 10.
Spineless: Pressure = 1 & Determination < 10.
Spirited: Pressure > 14 & Professionalism = 15-17 & Temperament > 9.
Sporting: Sportsmanship = 18-19.
Temperamental: Temperament = 1-4.
Unambitious: Ambition < 6.
Unsporting: Sportsmanship = 1.
Very Ambitious: Ambition = 20 & Loyalty < 10.
Very Loyal: Loyal = 20 & Ambition = 1-7.

Model Professional ist das Non Pöus Ultra.l

[zeuS0r]

ich achte bei talenten eigentlich immer nur auf die attriubute, die meienr meinung nach für die entsprechende position wichtig sind.

[PATI-G.]

Hätte da mal 2 Fragen..
Ist es bei euch auch so, dass die Scouts oft keine Spieler in einer Region finden, trotz Weltklasse Werte und nur sehr grobe Anforderungen an die Talente?
Und 2.:
Stellt euch vor, ihr findet einen Spieler, der GENIALE Werte hat, die eines Messis, jedoch schlecht eingeschätzt wird vom Scout ( bspw. nur 1 Stern.. ) Verpflichtet ihr ihn trotzdem? [natürlich nicht zu teuer]

[paulnez]

Naja, wenn er wirklich die Werte eines Messis hat (also kopfballschwach ) und mein System nicht unbedingt auf Kopfballspiel basiert, natürlich

Wie gesagt, wenn er wirklich so gut ist, dann auf jeden Fall (auch wenn ich das noch nicht erlebt habe). Können ja auch die Scouts sich geirrt haben.

[sulle007]

Hallo.
Warum denn nicht?
Wenn am Ende der Charakter passt, dann ist das sicher ne Verstärkung.
Was mir auffiel: Bremen hat mal in meinem Save nen Ausländer für 3.000 € verpflichtet, nach 5 Jahren war der ü 5 mio.€ Wert!
Nur wenn man so einen Spieler sich holt, wird es mit der Zeit halt schwer, sich gegen "Große" zu wehren, um Ihn nicht abzugeben.
(jeder Spieler, der gute Leistungen bringt, wird Irgendwann Angebote von größeren Klubs bekommen)

gruss sulle07